• 企業文化

    您當前位置:首頁 / 企業文化 / 企業文化

    一、前序

          習近平在全國國有企業黨的建設工作會議上強調,國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興,國有企業必須務實創新、勇挑重擔,國有企業的企業文化是社會主義文化體系的重要組成部分,是提升企業核心競爭力的重要戰略,優質的企業文化是企業成長的基石。

          青發展集團堅持培育“忠誠、人才、創新、清廉、務實”的企業文化理念,全力提升企業凝聚力、向心力,不斷深化國有企業改革、堅決實現高質量發展。

    二、企業愿景

          人才引領發展,務實成就未來,做高質量發展的縣屬國有企業典范。

    三、企業使命

          全力提升經營水平,堅定不移做大做強,有效服務青神發展。

    四、核心價值觀

    (一)忠誠:“天下至德,莫大乎忠”,出自《忠經》。

          忠誠是第一品格。青發展集團干部職工忠誠于縣委政府,忠誠于企業,忠誠于團隊,忠誠于自己。一是認可企業理念,與企業目標、步調保持高度一致;二是講政治,自覺服從組織安排,愛黨愛國,愛企愛崗,在其位謀其政,任其職盡其責;三是在行動上腳踏實地做好分內工作,維護企業集體利益。

    (二)人才:“重視人才,以人為本”,出自《管子》。

          人才是第一資源。青發展集團上下真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才,求賢若渴,不拘一格,把企業需要的各類人才聚集到企業發展中來,促進企業增值,推動企業發展。一是選才,堅持崗位賽馬理念,激發人才最大潛能,盡可能優中選優,能上能下;二是用才,有優秀員工、合格員工、不及格員工之分,根據工作表現換崗流動;三是育才,關心員工成長,專注人才培養,促進員工與企業共同成長。

    (三)創新:“滿眼生機轉化均,天工人巧日爭新”,出自《論詩》。

          創新是第一動力。一是堅持工作創新,奉行只有成長,沒有成功理念,提倡全體員工高效的創造性開展工作,反對忙碌的機械重復的低效工作;二是始終堅持守正創新、聚焦國企改革行動,逐步構建現代企業管理體系;三是堅持管理創新,做好內控內管,降本增效;四是推動技術創新,擁有技術優勢,提升核心競爭力;五是堅持產品創新,拓展市場,增加獲利機會。

    (四)清廉:“不受曰廉,不污曰潔”,出自《楚辭》。    

          清廉是第一準則。作為縣屬國有企業,青發展集團涉及重要項目建設覆蓋面廣、資金量大,廉政風險點多。一是弘揚干部職工新風正氣,抵制杜絕不良風氣,遠離廉政風險刻不容緩;二是認真算好“政治賬”“經濟賬”、和“自由賬”,不辜負組織的關心和培養,避免國有資產流失,謹防腐敗讓人生錯位;三是完善公司紀檢監察相關制度,加大巡察、檢查、抽查力度,形成拒腐、防腐、反腐的良好氛圍;四是堅定理想信念、心中“戒尺”高懸,時刻保持清醒頭腦,以儉修身、以廉興業;五是互相監督與制約,形成自覺警示,提高拒腐防變的能力。

    (五)務實:“必須不馳于空想、不騖于虛聲”,出自《史學要論》。

          務實是第一作風??鬃友裕?ldquo;君子欲訥于言而敏于行”,其為真抓實干,求真務實。一是力求解決問題,工作中少講客觀原因,多把細微的工作開創性地做到極致,迅速解決工作中的困難和問題,全力讓領導放心,讓客戶滿意;二是誠信第一,誠信是企業最有效的競爭手段,對內全體職工之間相互尊重以誠相待,建立和睦友善的工作氛圍,對外給客戶誠信,抵制偽造假劣產品,為客戶提供有效服務為宗旨;三是講求工作實效,在工作中首先找準工作方向,其次采取有效方法,最后講求效果事半功倍;四是培育團隊精神,能夠與其它團隊互相配合,共同達成目標;五是做好新時代艱苦奮斗的引領者,堅持實字當頭、干字為先,做新時代敢干事、善干事、干成事、不出事的實干家。

    99久久er热在这里只有精品15|久久久婷婷五月亚洲97号色|亚洲无码免费视频在线观看|热久久免费视频只有精品